石家庄市井陉矿区人力资源和社会保障局
2021年度“双随机、一公开”监管工作
实施方案
根据区“双随机、一公开”领导小组办公室印发《矿区2021年度“双随机、一公开”监管工作实施方案》文件精神，结合实际，制定本方案。
一、工作目标
（一）实现相关科室、局属各单位运用随机抽查监管的方式进行常态化日常监管，抽查事项清单要做到年度全覆盖。
（二）进一步健全完善随机抽查的制度机制，不断提高抽查工作规范化、标准化水平。
二、主要工作任务
（一）科学合理制定随机抽查年度工作计划。各相关科室、局属各单位要依据各自的监管职责，结合监管重点、风险点、行业领域、县政府的工作要求等，本着统一组织、均衡开展、全面覆盖的原则，认真谋划本单位（科室）年度抽查工作，积极推动各业务条线开展局系统内联合抽查，避免过多单一事项检查和各自为政的检查。加大对抽查结果的公示力度，确保实现抽查结果和处理结果的依法公示。
（二）积极参加全区跨部门“双随机”联合抽查。按照区“双随机、一公开”领导小组办公室要求，依照法定的职责确定监察对象，组织并参加全区跨部门“双随机”联合抽查，同时，按照本单位制定的抽查计划组织开展内部“双随机”抽查。
（三）加快完善配套制度机制。不断提高信用监管作用和抽查效能，各相关科室、局属各单位要加大信息化建设力度，通过国家企业信用信息公示系统，逐步提高抽查检查结果信息的统一归集与互认共享，充分发挥随机抽查检查结果在信用约束和联合惩戒中的威慑力。在此基础上，探索网上监测监管，加强涉企信息监测分析合理确定抽查比例和频次，提升监管的覆盖面和随机抽查的及时性和精准性。不断完善抽查监管应用平台，提高监管效能。
(四)进一步健全完善随机抽查的制度机制，不断提高抽查工作规范化、标准化水平。根据实际情况，进一步完善随机抽查工作相关制度机制，实现抽查检查、结果录入、会商研判、审核批准、公示发布等环节的制度化、标准化，建立起一套科学严谨规范的工作程序。
(五)加大抽查宣传、业务培训力度。加大对随机抽查的宣传报道，不断扩大企业、社会的认知度和参与度，形成良好的社会监督氛围。提高检查人员系统操作能力和针对检查事项的执法能力与素质，确保抽查结果认定规范统一。
三、工作要求
(一)加强组织领导。“双随机、一公开”监管是党中央、国务院重点关注的改革举措，是省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府深化改革的重要内容，是简政放权、放管结合、优化服务的重要抓手，各有关科室、局属各单位务必高度重视，加强对本部门“双随机、一公开”监管工作的组织领导、统筹协调，建立健全相应工作机制，并制定好工作方案，细化目标任务和推进措施，确保工作落到实处。
(二)搞好协调配合。加强对“双随机、一公开”监管工作的指导、协调和调度；各科室、局属各单位要加强工作配合，形成工作合力，推进工作落实。
(三)及时对“一单两库”实施动态管理，确保“一单”的及时性、准确性、完整性，并及时向社会公布。对“两库”特别是检查对象名录库，要随时进行充实调整，确保监管不留死角和盲区。
石家庄市井陉矿区人力资源和社会保障局
2021年3月1日
